Mensen

Assessment belicht de mogelijkheden van mensen in werksituaties. Bij aanstellingsbeslissingen, bij persoonlijke ontwikkeling, bij de start van een bijzonder project of bij fusies en overnames. Hermans Nieuwenhuis assessments zijn door en door praktijkgericht. Ze brengen werkkracht en ontwikkelpunten scherp in beeld. De rapportages zijn duidelijk, expliciet en compact. Assessment betekent eigenlijk gewoon: zichtbaar maken waartoe mensen in staat zijn, wat ze goed kunnen, nu al, en wat ze nog kunnen leren.

Bij assessments wordt vaak gewerkt met vragenlijsten, interviews en enkele cases. Om tijd te besparen wordt er vooral op de cases nogal eens beknibbeld. De deelnemers zijn dan vooral bezig met vragenlijsten. Daardoor ontstaat een zelfbeeld dat maar matig strookt met het echte werk in de praktijk. De waarde van praktijkcases in assessments wordt steeds opnieuw wetenschappelijk bewezen. Ze zijn een belangrijke voorspeller van gedrag. Hermans Nieuwenhuis investeert in het steeds opnieuw maken van herkenbare cases, horend bij een specifieke vraag en het specifieke bedrijf. Een extra voorbereiding die leidt tot een steviger advies,  directer en concreter bruikbaar in uw organisatie.