Header 1

Welkom bij Hermans Nieuwenhuis bedrijfspsychologen

Hermans Nieuwenhuis bedrijfspsychologen wordt gevormd door een team van negen bedrijfspsychologen met nationale en internationale werkervaring in management en bedrijfsleven. Zij helpen bedrijven bij het samenstellen van effectieve teams, het ontwikkelen van competenties, het werken aan bedrijfscultuur en het ontwikkelen van best practices in personeelsbeleid. Toegankelijkheid en expliciete advisering zijn kenmerken van de aanpak van Hermans Nieuwenhuis bedrijfspsychologen.

Assessment

Een goed assessment leidt tot meer treffers en minder vergissingen bij aanstellingen, reorganisaties of de start van een belangrijk project. De bedrijfspyschologen helpen u scherp in beeld te krijgen wat mensen kunnen en wat zij kunnen leren. De adviezen komen vlot beschikbaar in beknopte rapportages met ontwikkelingsgerichte tips voor deelnemer en leidinggevende.

Ontwikkeling

Hermans Nieuwenhuis biedt coaching en training voor managers, professionals, teams, HRM-adviseurs en selectiecommissies, ook individueel en online. Deelnemers krijgen al oefenend meer slagkracht en werkplezier. Later kunnen zij terugvallen op persoonlijke werkboekjes met tips en tools, de bekende ‘smart moves booklets’ van Hermans Nieuwenhuis bedrijfspsychologen.

Werk & bedrijf

Een bedrijf groeit met de kracht van mensen die effectief samenwerken en die doen wat nodig is. De bedrijfspsychologen helpen u om duidelijk te benoemen wat mensen moeten doen om bedrijfsdoelen te helpen realiseren. In de samenwerking, in het contact met klanten, en als leidinggevenden. Ondersteund door onze expertise en ervaring ontwikkelt u best practices bij selectie, doorstroom en mobiliteit.

 

Getting things done

 

We gaan er een goed nieuw seizoen van maken! Zo’n seizoen met een vliegende start waarin we zelfs de lastigste zaken fluitend tegemoet gaan treden. We hebben er nu al plezier in…!

Misschien las u het ook, op het strand of op de camping. Het boek ‘Getting Things Done’ van David Allen. Althans, wij denken dat u het las, want onze telefoons bleven rinkelen. Enthousiaste directeuren met nieuwe plannen en ideeën voor ontwikkelprojecten, ‘om het nu eens weer wat steviger aan te pakken…’.  In je kapitaal moet je wel investeren, immers.

Dus er gaat weer geïnvesteerd worden (hoera) en ook  in mensen (driewerf hoera), want alleen met werkplezier en een echte drive kunnen we dat laatste stukje crisis kwijtraken!! Of had u het boek ‘Drive’ gelezen, van Daniel Pink…? Wij zijn het met hem eens: het ouderwetse belonen werkt niet meer. We moeten de eigen drive en talenten van onze mensen weten aan te jagen. Dat geeft kracht! Powerrrr!  

Nou, wij zijn er ook weer klaar voor. Misschien treffen wij u binnenkort bij een workshop of een kop koffie. Vraag ons gerust eens mee te denken. Of naar onze producten. Over het competentiegericht ontwikkelen van uw human resources/menskracht  en onze competentie- en interviewtrainingen bijvoorbeeld. En ook naar onze nieuwe producten op het gebied van het in kaart brengen van mensen, teams of de werkcultuur (onze assessments).

En blijft u vooral ook lezen…. Dat vinden we leuk!

Opdrachtgevers

logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo
logo logo